Comités

Règlements, constitution et assemblée générale annuelle :

Veille au respect de la constitution et des règlements
Aide le conseil d’administration à assurer que la constitution est pertinente à la mission et aux objectifs de l’IISCC.
Organise et coordonne les fonctions de l’assemblée générale annuelle
Se penche actuellement sur l’établissement de structures et de processus pour soutenir les groupes de réseautage.

Certification, normes et compétences :

Promeut et soutient les soins infirmiers en santé communautaire comme étant une pratique spécialisée.
Collabore avec l’AIIC pour augmenter la certification des ISC.
Travaille avec l’ASPC au développement des compétences essentielles
Travaille actuellement à l’évaluation du processus de certification et de l’impact de la certification sur la pratique.

Communications

Travaille avec le secrétariat pour gérer les publications, y compris le bulletin d’information et le site Web
Veille à la mise à jour et au maintien du site Web de l’IISCC et à ce qu’il réponde aux besoins de communication des membres de l’IISCC.
Garantit et facilite la conception, la production et la distribution du matériel promotionnel, y compris mais sans s’y limiter, les affiches et brochures qui présentent la mission, les objectifs et les activités de l’association.
Collabore avec le/la coordinateur(trice) de l’adhésion pour organiser des activités promotionnelles à l’intention des membres en vue d’augmenter la visibilité et de renforcer le profil des ISC.
Prépare, en collaboration avec la directrice administrative et d’autres comités permanents, les communiqués de presse au sujet de : l’IISCC et la communauté des soins infirmiers en santé communautaire.
Surveille le bien-fondé des stratégies de communication et les maintient, les modifie ou les abandonne tel que requis.
Aide et soutient les autres comités dans leurs communications sur les enjeux et les événements prévus destinées aux membres et à la communauté dans son ensemble.

Adhésion

Développe, met en œuvre et évalue les structures, processus et ressources pour renforcer et augmenter l’adhésion à l’association
Collabore avec la directrice administrative pour établir et gérer un mécanisme en vue d’identifier une base de connaissances sur l’expertise en soins infirmiers de santé communautaire, y compris mais sans s’y limiter, une base de données sur les membres et des documents pour le site Web.
Administre le Prix du Mérite, la bourse Barbara Mildon pour la certification et les autres prix et bourses institués.
Reconnaît la contribution de membres individuels (p. ex. membres sortants de l’exécutif ou du conseil d’administration).
Planifie et coordonne les événements à l’intention des membres, y compris les activités de l’Assemblée générale annuelle.
Collabore avec le/la responsable des communications pour organiser des activités promotionnelles à l’intention des membres pour augmenter la visibilité et renforcer le profil des ISC.

Formation/développement professionnel :

Développement, mise en œuvre et évaluation des activités de formation et de développement professionnel de l’IISCC
Facilite l’intégration des Normes canadiennes de pratique des soins infirmiers en santé communautaire dans la pratique et dans les milieux de travail de santé communautaire.

Action politique/promotion des intérêts :

Positionne l’association de sorte qu’elle puisse répondre aux problèmes émergents qui ont un impact sur la prestation des programmes de santé communautaire
Met au point un outil d’analyse de l’environnement
Développe un module pour renforcer les compétences de promotion et défense des intérêts.

Rapports annuels